A resposta correta é: "Além do salário fixo mensal pago pelo empregador, compreende na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais: A assistência médica, hospitalar e odontológica, prestada diretamente ou mediante seguro-saúde. A participação nos lucros da empresa. O valor correspondente ao transporte destinado ao deslocamento para o trabalho." Os prêmios dados ao longo do ano e a gorjeta dada espontaneamente pelos clientes a um empregado de um restaurante não são considerados remuneração para todos os efeitos legais.
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Direito Coletivo do Trabalho e Previdenciário
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