No passado, enfatizou-se o controle sobre as pessoas como principal recurso para conseguir delas atitudes produtivas rumo à consecução dos objetivo...

No passado, enfatizou-se o controle sobre as pessoas como principal recurso para conseguir delas atitudes produtivas rumo à consecução dos objetivos organizacionais. O uso sistemático das estratégias de controle, explicitas ou camufladas, no entanto, não comprova estar apresentando a eficácia esperada. Daí ser significativo repensar tal processo. Fonte: ZAHAROV, A. Coaching: caminhos para transformação da carreira e da vida pessoal. Rio de Janeiro: Brasport. 2010. p. 125. Quanto à disponibilizado de o processo coaching para determinados profissionais da organização, assinale a alternativa CORRETA: