Existem diferentes tipos de estrutura organizacional, sendo os principais: 1. Estrutura Funcional: Nesse tipo de estrutura, as atividades são agrupadas de acordo com as funções desempenhadas, como finanças, marketing, recursos humanos, entre outras. É uma estrutura mais tradicional e hierárquica. 2. Estrutura Divisional: Nesse caso, a organização é dividida em unidades autônomas, chamadas de divisões, que são responsáveis por diferentes produtos, serviços ou regiões geográficas. Cada divisão possui sua própria estrutura funcional interna. 3. Estrutura Matricial: É uma combinação da estrutura funcional e divisional. Nesse modelo, os colaboradores são alocados em equipes multidisciplinares, que são temporárias e formadas para realizar projetos específicos. Cada membro da equipe possui um gerente funcional e um gerente de projeto. 4. Estrutura em Rede: Nesse tipo de estrutura, a organização se conecta com outras empresas, fornecedores e parceiros de negócios para compartilhar recursos, conhecimentos e competências. É uma estrutura mais flexível e colaborativa. Esses são apenas alguns exemplos de estruturas organizacionais, e cada empresa pode adotar uma combinação ou variação desses modelos, de acordo com suas necessidades e objetivos.
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Introdução à Administração
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