O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. É uma relação simultânea, em que as pessoas cont...

O comportamento organizacional refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. É uma relação simultânea, em que as pessoas contribuem com as organizações, e estas, por sua vez, retribuem com suas políticas e cultura organizacional. Com relação a esse conceito, assinale a alternativa CORRETA:


A) O comportamento organizacional é um campo que investiga apenas a estrutura organizacional, não considerando os grupos.
B) Saber lidar com as diversas personalidades que integram uma organização e, principalmente, saber relacionar-se e comunicar-se com elas, é favor irrelevante nas organizações.
C) Estudar o comportamento organizacional envolve estudar comportamento humano tanto da pessoa como indivíduo, quanto como integrante de um grupo (como são caracterizados os ambientes de trabalho dos quais essas pessoas fazem parte).
D) O sucesso ou fracasso de uma organização depende somente das pessoas que nela estão inseridas, não incluindo a participação das pessoas que as administram.