Buscar

Diante disso, quais os diferenciais do modelo de competências, enquanto prática transformadora dos ambientes organizacionais? Leia as afirmativas a...

Diante disso, quais os diferenciais do modelo de competências, enquanto prática transformadora dos ambientes organizacionais? Leia as afirmativas a seguir:

I. O modelo de competências estrutura as competências necessárias aos mais diferentes tipos de profissionais.
II. Na elaboração dos modelos de competências as práticas de RH voltam-se a desenvolver competências que se alinhem as estratégias organizacionais.
III. No modelo de competências o RH passa a ser visto como planejador de ações estratégicas e gerador de resultados para a organização.
É correto o que se afirma em:


a. I e III, apenas.
b. I, II e III.
c. II e III, apenas.
d. I, apenas.
e. I e II, apenas.

Essa pergunta também está no material:

M3 23 Gestão de Competências - Atividade de Estudo 3
3 pág.

Gestao de Competencias em Organizacoes Universidade de MaríliaUniversidade de Marília

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A resposta correta é a alternativa b) I, II e III. Isso porque o modelo de competências estrutura as competências necessárias aos profissionais, as práticas de RH voltam-se para o desenvolvimento de competências alinhadas às estratégias organizacionais e o RH passa a ser visto como planejador de ações estratégicas e gerador de resultados para a organização.

0
Dislike0

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais