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Na década de 1980, o modelo japonês conhecido como Toyotismo se destacou no mundo do trabalho. Os empresários ocidentais buscavam soluções para seus problemas na experiência japonesa. Esse modelo trouxe uma nova forma de organização da produção e do trabalho, inicialmente nas indústrias e posteriormente na área de serviços. Muitas empresas adotaram a estratégia de terceirização ou subcontratação, dividindo-se em pequenos grupos em diferentes partes do mundo. Isso resultou no desaparecimento gradual dos empregos permanentes e no aumento da precarização e instabilidade do trabalho.
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