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Na década de 1980, o modelo japonês, também conhecido como Toyotismo, consagrou-se no mundo do trabalho. Os empresários ocidentais buscavam soluçõe...

Na década de 1980, o modelo japonês, também conhecido como Toyotismo, consagrou-se no mundo do trabalho. Os empresários ocidentais buscavam soluções para os seus problemas na experiência nipônica. Uma nova forma de organização da produção e do trabalho dissemina-se, inicialmente nas indústrias, abarcando posteriormente a área de serviços. Muitas empresas realizam um verdadeiro “desmonte”, dividindo-se em pequenos grupos por diferentes partes do mundo, numa relação de terceirização ou subcontratação. Vivencia-se um gradativo desaparecimento dos empregos permanentes somados a uma crescente precarização e instabilidade do trabalho. 

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Na década de 1980, o modelo japonês conhecido como Toyotismo se destacou no mundo do trabalho. Os empresários ocidentais buscavam soluções para seus problemas na experiência japonesa. Esse modelo trouxe uma nova forma de organização da produção e do trabalho, inicialmente nas indústrias e posteriormente na área de serviços. Muitas empresas adotaram a estratégia de terceirização ou subcontratação, dividindo-se em pequenos grupos em diferentes partes do mundo. Isso resultou no desaparecimento gradual dos empregos permanentes e no aumento da precarização e instabilidade do trabalho.

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