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Respostas
A liderança situacional é um modelo de liderança que se baseia na adaptação do estilo de liderança de acordo com as necessidades e demandas da situação. Foi definida no final da década de 1960 e defende que um líder eficaz é aquele que possui habilidades técnicas, habilidades interpessoais e inteligência emocional para liderar sua equipe, mesmo diante de adversidades e considerando o contexto atual da empresa. O líder situacional é capaz de identificar as necessidades dos membros da equipe e ajustar seu estilo de liderança de acordo com essas necessidades, buscando sempre o melhor resultado para o grupo.
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