A afirmação apresentada é correta. Diante da importância dos salários para a subsistência dos trabalhadores e de seus dependentes, a redução salarial é geralmente vedada pela ordem jurídica. A legislação trabalhista estabelece que o salário deve ser pago de forma integral e não pode ser reduzido unilateralmente pelo empregador, exceto em situações específicas previstas em lei, como por exemplo, em casos de acordo ou convenção coletiva de trabalho. Portanto, a resposta correta é "Certo".
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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