O repouso semanal remunerado deve necessariamente recair em domingos, sendo facultado ao trabalhador, por razão de crença religiosa, optar pela fol...

A resposta correta é: Errado. O repouso semanal remunerado não precisa necessariamente recair em domingos. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, o trabalhador tem o direito de folgar em um dia da semana, preferencialmente aos domingos, mas pode haver acordos coletivos ou individuais que estabeleçam outras opções de folga, como sábados, por exemplo.