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I - A remuneração adicional poderá ser dispensada quando, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, houver a compensação do excesso de...

I - A remuneração adicional poderá ser dispensada quando, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, houver a compensação do excesso de horas em um dia, pela diminuição em outro dia?

PORQUE

II - Poderá ser utilizado de banco de horas, que poderá ser pactuado por acordo individual escrito, desde que a compensação ocorra no período máximo de um ano?

Respostas

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Rosana Reis

letra E

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A afirmativa I está correta. De acordo com a legislação trabalhista brasileira, a remuneração adicional por horas extras pode ser dispensada quando há um acordo ou convenção coletiva de trabalho que estabeleça a compensação do excesso de horas em um dia pela diminuição em outro dia. A afirmativa II também está correta. O banco de horas é um sistema de compensação de horas extras em que o empregado pode acumular horas trabalhadas a mais em um período para serem compensadas em outro período, desde que seja pactuado por acordo individual escrito e a compensação ocorra no período máximo de um ano. Portanto, ambas as afirmativas estão corretas.

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