Todos abaixo são requisitos estabelecidos para que seja implantado um Plano de Carreira em uma empresa, EXCETO: A. Possuir um sistema de administ...
Todos abaixo são requisitos estabelecidos para que seja implantado um Plano de Carreira em uma empresa, EXCETO:
A. Possuir um sistema de administração de carreira que atenda aos interesses dos colaboradores e empresa.
B. Ter um planejamento de carreira pode trazer diferencial competitiva a qualquer empresa.
C. Ter conhecimento da realidade de cada empresa, adaptando esta aos pré-requisitos estabelecidos pelo cargo, estabelecendo outra prática se for necessário.
D. Possuir políticas, normas e regras que demonstrem o planejamento de carreira dos funcionários.
E. Estabelecer processos e métodos para gestão de funcionários, tendo como objetivo apenas o crescimento individual.
A. Possuir um sistema de administração de carreira que atenda aos interesses dos colaboradores e empresa.
B. Ter um planejamento de carreira pode trazer diferencial competitiva a qualquer empresa.
C. Ter conhecimento da realidade de cada empresa, adaptando esta aos pré-requisitos estabelecidos pelo cargo, estabelecendo outra prática se for necessário.
D. Possuir políticas, normas e regras que demonstrem o planejamento de carreira dos funcionários.
E. Estabelecer processos e métodos para gestão de funcionários, tendo como objetivo apenas o crescimento individual.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E. Estabelecer processos e métodos para gestão de funcionários, tendo como objetivo apenas o crescimento individual não é um requisito estabelecido para a implantação de um Plano de Carreira em uma empresa.
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Planejamento de Carreira
•ESTÁCIO
Rayan Souza
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