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No que concerne às relações interpessoais no contexto organizacional e do trabalho e à busca por soluções no enfrentamento de problemas, considere ...

No que concerne às relações interpessoais no contexto organizacional e do trabalho e à busca por soluções no enfrentamento de problemas, considere os itens abaixo:


I - o estabelecimento de normas, condutas e sanções bem definidas cumpridas pelo corpo de trabalhadores como principal forma de garantir o bom convívio na coletividade.
II - a promoção de atividades que projetem o autoconhecimento do grupo e a apostem na atualização das diferenças individuais, tais como dinâmicas interpessoais desenvolvidas em equipe.
III - o investimento nas habilidades necessárias ao trabalho em conjunto que aproveitem e multipliquem os talentos individuais em projetos compartilhados pelo grupo.
IV - a ênfase no conteúdo das tarefas a serem desempenhadas pelo indivíduo no campo de trabalho e o compartilhamento de seus saberes e práticas com o coletivo.

Essa pergunta também está no material:

N2 - ANÁLISE E RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS PROFISSIONAIS
5 pág.

Resolucao de Problemas e Conflitos Universidade Anhembi MorumbiUniversidade Anhembi Morumbi

💡 1 Resposta

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No contexto das relações interpessoais no ambiente organizacional e de trabalho, e na busca por soluções para enfrentar problemas, os itens que devem ser considerados são: I - O estabelecimento de normas, condutas e sanções bem definidas, cumpridas pelo corpo de trabalhadores, como forma de garantir um bom convívio na coletividade. II - A promoção de atividades que estimulem o autoconhecimento do grupo e valorizem as diferenças individuais, como dinâmicas interpessoais desenvolvidas em equipe. III - O investimento nas habilidades necessárias para o trabalho em equipe, aproveitando e multiplicando os talentos individuais em projetos compartilhados pelo grupo. IV - A ênfase no conteúdo das tarefas a serem desempenhadas pelo indivíduo no campo de trabalho, e o compartilhamento de conhecimentos e práticas com o coletivo. Esses são os itens que devem ser considerados no que diz respeito às relações interpessoais no contexto organizacional e de trabalho, e na busca por soluções para enfrentar problemas.

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