Ao traçar um paralelo entre a Administração Científica de Taylor e a Administração Clássica de Fayol, podemos observar algumas diferenças em suas abordagens. Taylor iniciou seus estudos pelo trabalho do operário e, posteriormente, generalizou suas conclusões para a administração geral, privilegiando as tarefas de produção. Por outro lado, Fayol propôs que toda empresa pode ser dividida em seis grupos de funções: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis e administrativas. As funções administrativas coordenam e sincronizam as demais funções da empresa, estando acima delas. Enquanto Taylor enfatizava a adoção de métodos racionais e padronizados, além da máxima divisão das tarefas, Fayol enfatizava a estrutura da empresa e a adoção dos princípios administrativos pela alta direção.
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