Sobre o processo de avaliação dos resultados do Recrutamento é possível afirmar que, EXCETO: A avaliação dos resultados do recrutamento é importa...

Sobre o processo de avaliação dos resultados do Recrutamento, é possível afirmar que, EXCETO: A avaliação dos resultados do recrutamento é importante para a empresa checar se este está cumprindo sua função e quanto custa para a organização. Atualmente, as empresas modernas, por meio da sua área de Gestão de Pessoas, utilizam métricas ou indicadores para avaliar o desempenho do processo de recrutamento. São quatro os critérios para avaliar o recrutamento: medidas globais, medidas orientadas para o recrutador, medidas orientadas para o método utilizado para o recrutamento, medidas orientadas para o processo. O recrutamento é uma atividade que deve estar alinhada com a estratégia da organização. O principal desafio do recrutamento é agregar valor à organização e às pessoas. Portanto, todas as afirmações são verdadeiras e não há exceção.