os métodos ágeis, privilegia a atitude e o pensamento rápido dos colaboradores, para que haja uma tomada de decisão rápida, evitando possíveis garg...

os métodos ágeis, privilegia a atitude e o pensamento rápido dos colaboradores, para que haja uma tomada de decisão rápida, evitando possíveis gargalos e desperdícios. Isso faz com que todas as pessoas envolvidas no projeto tenham plena e total informação das estratégias vinculadas ao que estão trabalhando. Esta forma de gestão torna a organização uma hierarquia mais horizontal e colaborativa. [IV] Ainda, a empresa está com dificuldade de alguns colaboradores aceitarem o método Kanban. Eles dizem que não faz o menor sentido estar escrevendo em papeizinhos o que eles estão fazendo e isto demora muito tempo. Além disso, ficam preocupados de serem demitidos porque estão sempre indo à sala do quadro branco ao invés de estar na produção. Incorreta. A informação deve estar visível onde está o projeto acontecendo. Atualmente, há o Kanban moderno, ou seja, este quadro para cartões está em formato digital e disponível via plataformas e desktops. Além disso, não há necessidade de escrever em papeizinhos o que está sendo feito. O Kanban é um excelente método para que rapidamente se acompanhe a execução do projeto e seja possível um follow-up imediato.