Respostas
A resposta correta é a alternativa a) I, II, IV e V. Essas afirmativas estão de acordo com a definição e os benefícios da gestão por competências, que auxilia as organizações a direcionar o planejamento e a implantação da força de trabalho com base em competências, evidencia o que é importante para os colaboradores atuarem como bons profissionais, permite avaliar e desenvolver os colaboradores nas competências necessárias e mantém um alinhamento entre as competências individuais e as competências organizacionais.
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