Segundo Giddens (2005, p. 43) “através do processo de socialização, os indivíduos aprendem sobre os papéis sociais, expectativas socialmente defini...

Segundo Giddens (2005, p. 43) “através do processo de socialização, os indivíduos aprendem sobre os papéis sociais, expectativas socialmente definidas que uma pessoa segue numa determinada posição social”. Assim o papel pode ser visto como o comportamento esperado de um indivíduo em determinado contexto social (neste caso a organização) e a socialização então é formada por um conjunto de tarefas ou papéis aprendidos. Na organização, não é diferente, quando um novo membro é contratado, um processo de integração também ocorre. Robbins (2005) observa a existência de 3 estágios no processo de socialização: Pré-chegada, Encontro e a Metamorfose. No que tange os 3 estágios de integração nas organizações, assinale a alternativa CORRETA: Escolha uma: a. A metamorfose é um estágio onde a socialização ainda está ocorrendo e se transformando. b. A metamorfose é quando o colaborador percebe que a organização se transformou e não é mais condizente com suas expectativas. c. O encontro é quando o colaborador chega no seu primeiro dia de trabalho e encontra a organização. d. O encontro é quando o colaborador já está estabelecido dentro da organização e descobre que ela era exatamente o que ele esperava. e. A pré-chegada é o momento de aprendizado do novo membro antes que ele se junte à organização.