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2. Uma das etapas da implantação de um sistema de gestão por competências é o mapeamento das competências. O mapeamento serve de base para todas as...

2. Uma das etapas da implantação de um sistema de gestão por competências é o mapeamento das competências. O mapeamento serve de base para todas as decisões organizacionais relacionadas à gestão e ao desenvolvimento de pessoas a partir das competências. A respeito do mapeamento de competências é correto afirmar:


A) Consiste no mapeamento de todos os processos desenvolvidos pela organização e as competências necessárias para cada um destes processos.
B) Consiste no mapeamento dos cargos e funções da organização e atividades desempenhadas pelo ocupante do cargo.
C) Consiste na estratificação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes necessários para ocupar determinado cargo e desempenhar as funções a ele relacionadas.
D) Nenhuma das alternativas.

Essa pergunta também está no material:

Mapeamento, Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
14 pág.

Recursos Humanos Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa C) Consiste na estratificação dos conhecimentos, das habilidades e das atitudes necessários para ocupar determinado cargo e desempenhar as funções a ele relacionadas. O mapeamento de competências é uma etapa importante na implantação de um sistema de gestão por competências, pois permite identificar as habilidades necessárias para cada cargo e função dentro da organização. Isso auxilia na tomada de decisões relacionadas à gestão e ao desenvolvimento de pessoas com base nas competências requeridas.

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