What are the criteria for choosing a captain and secretary for a unit? For the Captain: - More experience - Good Christian life - Good grades in s...

Para escolher um capitão e um secretário para uma unidade, geralmente são considerados os seguintes critérios: Para o Capitão: - Mais experiência: É levado em conta o tempo de serviço na unidade e o conhecimento adquirido ao longo desse período. - Boa conduta cristã: Espera-se que o capitão seja um exemplo de valores cristãos, como respeito, honestidade e solidariedade. - Boas notas na escola: O desempenho acadêmico também é considerado, pois demonstra comprometimento e dedicação. - Amizade com todos: É importante que o capitão tenha habilidade para se relacionar e trabalhar bem com os demais membros da unidade. - Pessoa alegre: Ser uma pessoa positiva e motivadora contribui para o ambiente da unidade e para o engajamento dos membros. - Responsabilidade: O capitão deve ser confiável e cumprir com suas responsabilidades, como cumprir horários e tarefas designadas. - Exercer liderança: Espera-se que o capitão tenha habilidades de liderança, como capacidade de tomar decisões, motivar e orientar os membros da unidade. Para o Secretário: - Boa conduta cristã: Assim como para o capitão, espera-se que o secretário seja um exemplo de valores cristãos. - Boas notas na escola: O desempenho acadêmico também é levado em consideração para o secretário. - Amizade com as pessoas: É importante que o secretário tenha habilidade para se relacionar e trabalhar bem com os demais membros da unidade. - Alegria: Ser uma pessoa positiva e alegre contribui para o ambiente da unidade. - Responsabilidade: O secretário também deve ser confiável e cumprir com suas responsabilidades, como organizar documentos e auxiliar nas atividades da unidade. Esses critérios podem variar de acordo com a instituição ou organização, mas geralmente são considerados para selecionar um capitão e um secretário para uma unidade.