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AavaliaçãoDiSCajudaaaumentaraautoconsciência,fornecendoumavisão sobrecomoapessoarespondeaoconflito,osprincipaismotivadores,ascausas doestresseecomo...

AavaliaçãoDiSCajudaaaumentaraautoconsciência,fornecendoumavisão sobrecomoapessoarespondeaoconflito,osprincipaismotivadores,ascausas doestresseecomoresolverosproblemas.ConsiderandoaavaliaçãoDISC,qual objetivopodeseratribuídoàferramenta?


Oobjetivoéreconhecerfuncionáriosquesãoambiciososebuscam crescimentorápido.
Oobjetivoéassegurarqueindivíduosdiferentesdeumaequipe estabelecidasemantenhamdistantes.
OobjetivoéconhecerosoutrosperfisDiSCparaobtervantagens competitivasindividuais.
Oobjetivoémostraraolíderegestorasqualidadestécnicasdos funcionários.
OobjetivoéobterumacompreensãomaisprofundadoperfilDiSCdeum indivíduoeconsiderarosperfisdosoutrosparafacilitarotrabalhomútuode formamaiseficaz.

Essa pergunta também está no material:

Prova 06
12 pág.

Administração Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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Considerando a avaliação DiSC, o objetivo que pode ser atribuído à ferramenta é obter um entendimento mais profundo do perfil DiSC de um indivíduo e considerar os perfis dos outros para facilitar o trabalho mútuo de forma mais eficaz.

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