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O Empregado Menor será a pessoa física a partir de 16 (dezesseis) anos, não existindo permissivo legal de se celebrar nenhum Contrato de Trabalho c...

O Empregado Menor será a pessoa física a partir de 16 (dezesseis) anos, não existindo permissivo legal de se celebrar nenhum Contrato de Trabalho com pessoa de idade inferior. Com relação a essa espécie de empregado, assinale a alternativa CORRETA:


a. Nossa Legislação permite que o empregado menor seja submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.
b. Nossa Legislação proíbe que o empregado menor seja submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.
c. O empregado menor pode ser contratado para qualquer tipo de trabalho, desde que tenha autorização dos pais ou responsáveis.

Essa pergunta também está no material:

PROVA DIREITO TRIBUTARIO TRABALHISTA MODULO V
1 pág.

Administração AnhangueraAnhanguera

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A alternativa correta é a letra B. Nossa legislação proíbe que o empregado menor seja submetido a condições de trabalho perigosas ou insalubres.

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