Um dos benefícios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos na organização, ao contribuir para a percepção de reconhecimento e...

Um dos benefícios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos na organização, ao contribuir para a percepção de reconhecimento e valorização, tanto para o mentor, que é tido perante seus pares e subordinados como uma referência de atuação, quanto por parte do mentorado, que percebe que a organização tem interesse em seu desenvolvimento e, portanto, lhe oferece suporte para tal.
Existem outros benefícios do processo de Mentoring, que estão listados abaixo, exceto:


Preserva o conhecimento acumulado da organização por meio de um processo estruturado.
Promove a integração dos novos talentos na organização.