Colaborar - Av2 - Coaching e Mentoring

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01/09/2023 14:45 Colaborar - Av2 - Coaching e Mentoring
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Informações Adicionais
Período: 31/07/2023 00:00 à 04/09/2023 23:59
Situação: Cadastrado
Tentativas: 1 / 3
Pontuação: 2000
Protocolo: 933513236
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1)
a)
b)
Um dos benefícios proporcionados pelo Mentoring é a capacidade de reter talentos na organização, ao contribuir para a percepção de reconhecimento e
valorização, tanto para o mentor, que é tido perante seus pares e subordinados como uma referência de atuação, quanto por parte do mentorado, que percebe
que a organização tem interesse em seu desenvolvimento e, portanto, lhe oferece suporte para tal.
Existem outros benefícios do processo de Mentoring, que estão listados abaixo, exceto:
Alternativas:
Preserva o conhecimento acumulado da organização por meio de um processo estruturado.
Promove a integração dos novos talentos na organização.
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c)
d)
e)
2)
a)
b)
c)
d)
e)
3)
a)
b)
Dissemina crenças e valores na organização.
Valoriza e reconhece os colaboradores que contribuem e se destacam em seu âmbito de atuação na empresa.
Estimula o mentorado a fazer perguntas poderosas e superar crenças impulsionadoras. Alternativa assinalada
As organizações precisam ser preparadas para o processo de Mentoring. Uma das etapas da preparação consiste em acompanhar a prática no dia a dia para
assegurar a adequada utilização e condução do programa, mantendo em dia os relatórios de acompanhamento a serem entregues ao gestor do programa,
verificando e encaminhando as possíveis necessidades de ajustes, bem como atuando na disseminação da cultura do mentoring na organização.
Assinale a alternativa que corresponde à fase descrita no texto base.
Alternativas:
Orientação dos mentorados.
Mapeamento dos possíveis mentorados.
Mapeamento dos possíveis mentores.
Avaliação, feedback e ajustes. Alternativa assinalada
Estabelecimento dos critérios de funcionamento.
O mentoring, como um programa formal na organização, deve ser estruturado a partir de etapas claramente definidas em termos de tempo, atores e
propósitos.
Assinale a única alternativa que apresenta corretamente estas etapas:
Alternativas:
Planejamento - Acompanhamento – Avaliação. Alternativa assinalada
Planejamento – Avaliação – Controle.
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c)
d)
e)
4)
a)
b)
c)
d)
e)
5)
Acompanhamento – Direcionamento – Execução.
Acompanhamento – Avaliação – Planejamento.
Planejamento – Controle – Direção.
Existem meios pelos quais nos lapidamos, refinamos e requintamos nossa natureza. Na busca pelo aperfeiçoamento contínuo, não existe mágica, ilusionismo,
ou apenas desejo. Existe, sim, o trabalho. Quando falamos de ________________ estamos nos referindo justamente a um desses meios que concebem a premissa de
que o “próprio indivíduo perceba e assuma a responsabilidade e a relevância de seu processo evolutivo”.
Assinale a alternativa que preenche adequadamente a lacuna apresentada no texto.
Alternativas:
Autocontrole.
Autoeficácia.
Autodesenvolvimento. Alternativa assinalada
Autoconhecimento.
Autoeficiência.
Os papéis sociais já foram prescritos anteriormente pelos grupos sociais dos quais fazemos parte. Dizem respeito ao comportamento que se espera de nós.
 
Porque
 
Os diferentes papéis sociais e a plasticidade do ser humano fazem com que possamos nos adaptar às diferentes situações sociais e que consigamos nos
comportar de maneira diferente em cada uma delas.
Com base nas assertivas apresentadas, assinale a única alternativa correta:
01/09/2023 14:45 Colaborar - Av2 - Coaching e Mentoring
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a)
b)
c)
d)
e)
Alternativas:
A primeira assertiva está errada e a segunda assertiva está correta.
A primeira assertiva está correta e a segunda assertiva está errada.
As duas assertivas estão erradas.
As duas assertivas estão corretas e se complementam. Alternativa assinalada
As duas assertivas estão corretas, mas não têm relação alguma.