A afirmação apresentada é verdadeira. A avaliação dos treinamentos é fundamental para que o gestor possa garantir a efetividade do treinamento como um instrumento de mitigação de riscos. Além disso, a avaliação permite uma melhor alocação dos recursos disponíveis para essa finalidade. A avaliação da efetividade pode incluir a avaliação de aprendizagem, de reação e de impacto.
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