a) O aviso prévio é um período de antecedência que o empregado deve cumprir ao comunicar sua intenção de rescindir o contrato de trabalho. Seu propósito é permitir que o empregador tenha tempo para se preparar para a saída do funcionário e buscar um substituto, além de garantir que o empregado receba seu salário durante esse período de transição. b) Sim, Kousuke pode optar por receber o aviso prévio indenizado. Nesse caso, ele não precisaria cumprir o período de aviso prévio, mas receberia uma indenização equivalente ao valor dos salários que receberia caso cumprisse o aviso. As implicações dessa escolha seriam que Kousuke não teria mais vínculo empregatício com a escola durante o período do aviso prévio, não receberia o salário correspondente a esse período e poderia iniciar sua busca por novas oportunidades imediatamente.
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