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Respostas
A política de gestão de pessoas mais apropriada para lidar com a questão do desemprego e da precarização do trabalho é desenvolver e aprimorar os conhecimentos e habilidades dos funcionários. Isso significa investir em programas de capacitação e treinamento, proporcionando oportunidades de aprendizado contínuo e atualização profissional. Dessa forma, os trabalhadores estarão mais preparados para lidar com as mudanças tecnológicas e terão maior empregabilidade no mercado de trabalho.
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