Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que: No modelo híbrido, a organização não só desenvolve...

Sobre os modelos da Educação Corporativa e suas formas de implantação, é INCORRETO afirmar que:

No modelo híbrido, a organização não só desenvolve treinamentos internamente como também contrata os serviços educacionais de terceiros.
No modelo interno, a organização possui funcionários responsáveis pelo desenvolvimento de cursos e treinamento de funcionários.
No modelo terceirizado, a empresa estabelece uma parceria com universidades ou outras instituições de ensino para desenvolver um treinamento personalizado.
Universidades de prestígio internacional raramente se adaptam às necessidades de um curso personalizado, oferecendo somente programas de educação já estabelecidos, como o MBA.
O mais famoso modelo híbrido de Educação Corporativa é chamado de Universidade Corporativa.