Foi no início da década de 1950, na Inglaterra, que o pesquisador Eric Trist, juntamente com um grupo de colaboradores, dedicou-se aos estudos de um modelo macro que pudesse contemplar as demandas do indivíduo, do trabalho e da organização, considerando tanto a satisfação do trabalhador no trabalho quanto à satisfação do trabalhador em relação ao trabalho.

Cite e disserte sobre ao menos três benefícios que a organização pode identificar com a implantação das teorias da administração.