Foi no início da década de 1950, na Inglaterra, que o pesquisador Eric Trist, juntamente com um grupo de colaboradores, dedicou-se aos estudos de um modelo macro que pudesse contemplar as demandas do indivíduo, do trabalho e da organização, considerando tanto a satisfação do trabalhador no trabalho quanto à satisfação do trabalhador em relação ao trabalho.
Cite e disserte sobre ao menos três benefícios que a organização pode identificar com a implantação das teorias da administração.
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O modelo macro estudado por Eric Trist e seus colaboradores na década de 1950 foi o modelo sociotécnico, que buscava contemplar as demandas do indivíduo, do trabalho e da organização. A implantação das teorias da administração pode trazer diversos benefícios para a organização, como: 1. Melhoria na produtividade: ao adotar técnicas de gestão e organização, a empresa pode aumentar a eficiência e a produtividade dos seus processos, o que pode resultar em maior lucratividade. 2. Melhoria no clima organizacional: a adoção de práticas de gestão de pessoas pode melhorar o clima organizacional, aumentando a satisfação dos colaboradores e reduzindo o turnover. 3. Maior competitividade: a adoção de técnicas de gestão pode tornar a empresa mais competitiva no mercado, permitindo que ela se destaque em relação aos concorrentes. É importante ressaltar que a implantação das teorias da administração deve ser feita de forma adequada e planejada, levando em consideração as particularidades da organização e dos seus colaboradores.
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Conceitos da Administração e Etica Empresaria
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