Gestão de Projetos de Mudança
As crenças se distinguem em impulsionadoras e limitantes. As impulsionadoras são edificantes, nutrem emoções positivas, núcleos doadores de forças que incentivam a ação, atuam como força motriz que coloca o indivíduo em movimento rumo ao que deseja obter. Elas atuam fortalecendo e mobilizando o comportamento. As crenças limitantes, em contrapartida, debilitam a energia do indivíduo, comprometem a disciplina e a ação.
A esse respeito, avalie as afirmativas a seguir:
I - Quando uma crença impulsionadora está atuante, o indivíduo é movido para o campo das possibilidades.
II - A crença limitante é uma gaiola de ferro que o indivíduo constrói ao redor de si mesmo.
III – As crenças limitantes conduzem à mudança.
É correto o que se afirma em:
AI, apenas.
BII, apenas.
CI e II, apenas.
DIII, apenas.
EI, II e III.
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Gestão Estratégica de Recursos Humanos
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