É necessário perceber como a pressão recebida ao assumir a função fez com que o líder perdesse o seu equilíbrio emocional, levando-o a adotar uma p...

É necessário perceber como a pressão recebida ao assumir a função fez com que o líder perdesse o seu equilíbrio emocional, levando-o a adotar uma postura que, normalmente, seria condenada. O líder deve buscar desenvolver sua inteligência emocional, buscando estabilizar suas emoções para que possa de fato se integrar à equipe, considerando as características de cada um, aceitando feedbacks e buscando, assim, desenvolver um espírito de confiança e respeito mútuo entre os integrantes da equipe. Atitudes autoritárias, bem como a distinção de tratamento em relação aos membros da equipe, contribuem para uma falta de coesão e desmotivam a todos; logo, o líder deve exercer uma influência positiva para que a equipe consiga atingir seus objetivos com eficiência.