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segundo Mathis e Jackson (2003), a capacidade organizacional que cria alto valor e diferencia a organização de seus concorrentes através das estrat...

segundo Mathis e Jackson (2003), a capacidade organizacional que cria alto valor e diferencia a organização de seus concorrentes através das estratégias e metas baseadas no desempenho (produtividade, inovação, prestação de serviço diferenciado, alta qualidade de produtos e outras). Dessa maneira destacam a importância da retenção de talentos e fidelização dos colaboradores da empresa, contribuindo com:

I - Menores índices de rotatividade;
II - Aumenta o desempenho individual e da organização;
III - redução de mão de obra;
IV - Diminui o índice de rotatividade;
V - traduz em menor custo de recrutamento, seleção e treinamento.

Escolha uma opção: I; II; III e V
I; III; IV e V
II; III; IV e V
I; II; IV e V


I; II; III e V
I; III; IV e V
II; III; IV e V
I; II; IV e V

Essa pergunta também está no material:

Teste 1 - Gestão de Pessoas
9 pág.

Recursos Humanos Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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A opção correta é: I; II; IV e V. Essas opções destacam os benefícios da retenção de talentos e fidelização dos colaboradores, como menores índices de rotatividade, aumento do desempenho individual e organizacional, redução de custos com recrutamento, seleção e treinamento.

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