O desenho de cargos envolve o conteúdo do cargo as qualificações do ocupante e as recompensas para cada cargo no sentido de atender às necessidades...

O desenho de cargos envolve o conteúdo do cargo as qualificações do ocupante e as recompensas para cada cargo no sentido de atender às necessidades dos empregados e da organização. Para desenhar seus cargos, as organizações usam como base, três modelos de desenhos de cargos: o clássico, o humanístico e o contingencial. Em relação ao modelo humanístico, podemos considerar que seus principais aspectos, são? Marque a alternativa CORRETA: A. Ênfase na eficiência B. Preocupa-se com as condições sociais em que o cargo é desempenhado. C. A pessoa como apêndice da máquina D. Fragmentação do trabalho E. Identidade com a tarefa