O ergonomista é o profissional responsável pela avaliação de fatores de trabalho que influenciam direta ou indiretamente na relação entre trabalhad...

O ergonomista é o profissional responsável pela avaliação de fatores de trabalho que influenciam direta ou indiretamente na relação entre trabalhador e empregador. Uma função comum do ergonomista é a elaboração de nexo causal a partir da construção de uma argumentação técnica científica envolvendo os possíveis nexos de causalidade no ambiente ocupacional. Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre a atuação do ergonomista no nexo causal, pode-se afirmar que:

O ergonomista pode usar recursos fotográficos e de vídeos como recursos fundamentais do nexo causal.
As orientações ergonômicas sobre o posto de trabalho podem ser inclusas no estabelecimento do nexo causal pois elas alegam instruções corretas.
O ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal.
O ergonomista deve se basear no trabalho prescrito no contrato de trabalho ao estabelecer o nexo causal.
O ergonomista pode realizar o levantamento do nexo causal a partir dos dados de planejamento, orientação e projetos de trabalho.
A) o ergonomista pode usar recursos fotográficos e de vídeos como recursos fundamentais do nexo causal.
B) as orientações ergonômicas sobre o posto de trabalho podem ser inclusas no estabelecimento do nexo causal pois elas alegam instruções corretas.
C) o ergonomista pode usar avaliações dos postos de trabalho, e índices de acidentes, a qualquer tempo, para embasar o nexo causal.
D) o ergonomista deve se basear no trabalho prescrito no contrato de trabalho ao estabelecer o nexo causal.
E) o ergonomista pode realizar o levantamento do nexo causal a partir dos dados de planejamento, orientação e projetos de trabalho.