O modelo das competências afetou significativamente tanto os processos de gestão de pessoas nas empresas, quanto o modelo da qualificação que vigor...

O modelo das competências afetou significativamente tanto os processos de gestão de pessoas nas empresas, quanto o modelo da qualificação que vigorou durante quase todo o século XX. É incorreto afirmar que:


A) ambos são modelos que visam auxiliar nos processos de organização dos postos de trabalho e preparação do indivíduo para seu desempenho em sua atividade de trabalho (treinamento, desenvolvimento e educação).
B) o modelo das competências surgiu em função de uma demanda por padrões mais flexíveis de produção.
C) o modelo das competências prescinde da qualificação. (CORRETA)
D) houve uma ruptura na relação direta entre educação formal e trabalho, ou seja, o diploma ainda é valorizado, entretanto é apenas um dos indicadores das competências das pessoas.
E) as qualificações relacionais e interpessoais ganham valor significativo no modelo das competências.