O processo de desenvolvimento pode abordar as competências pelas seguintes possibilidades: I. Construir um sistema de gestão do desenvolvimento c...

Dentre as possibilidades apresentadas, as competências podem ser abordadas pelos seguintes itens: I. Construir um sistema de gestão do desenvolvimento considerando apenas dados coletivos, excluindo bases individuais, efetividades e adequações de ações de desenvolvimento - FALSO. Um sistema de gestão do desenvolvimento deve considerar tanto dados coletivos quanto individuais, levando em conta a efetividade e adequação das ações de desenvolvimento. II. Definir o desenvolvimento profissional do indivíduo, como a capacidade para assumir atribuições e responsabilidades em níveis crescentes de complexidade - VERDADEIRO. O desenvolvimento profissional envolve a capacidade do indivíduo em assumir responsabilidades cada vez mais complexas. III. Oferecer bases para o processo sucessório - VERDADEIRO. O processo de desenvolvimento pode preparar os indivíduos para assumirem posições de liderança e sucessão dentro da organização. IV. Excluir a avaliação das pessoas nas organizações - FALSO. A avaliação das pessoas nas organizações é uma parte importante do processo de desenvolvimento, pois permite identificar pontos fortes e áreas de melhoria para o crescimento profissional. Portanto, as alternativas corretas são II e III.