I. Destacam Serachini et al. (2017) a importância da existência de um contínuo desenvolvimento dos colaboradores para que ocorra aprimoramento de suas funções e atividades específicas de seus cargos.
POR QUE
II. Dessa forma, deve haver um fortalecimento e uma otimização de suas competências, uma vez que quando se aprimora as competências do indivíduo, agregando valor continuamente, se garante a sobrevivência e a competitividade da empresa no mercado. Destacam os autores que as competências devem agregar tanto parâmetros individuais quanto coletivos, para que assim vingue a boa vivência em sociedade e a integração dos colaboradores alinhados aos objetivos da empresa.
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