2) PROGRAMA E CRONOGRAMA DE REALIZAÇÃO DA DISCIPLINA: Unidade I CONCEITOS E DEFINIÇÕES SOBRE GESTÃO DE PESSOAS • Revolução Industrial • Taylorismo ...

O programa e cronograma de realização da disciplina são divididos em quatro unidades: Unidade I: Conceitos e definições sobre gestão de pessoas, que aborda temas como a Revolução Industrial, Taylorismo, Fordismo, evolução do conceito de recursos humanos e a transição da administração de recursos humanos para a gestão com pessoas. Unidade II: O ser humano por trás das organizações, que explora a complexidade humana e características psicológicas dos indivíduos, como percepção, cognição, atitudes, personalidade, motivação e liderança. Unidade III: A cultura organizacional e os sistemas de gestão de pessoas, que trata da importância da cultura organizacional e dos sistemas utilizados para gerir pessoas dentro das organizações. Unidade IV: Gestão de talentos e educação corporativa, que aborda o conceito de talento, captação e seleção de talentos, educação corporativa, treinamento, desenvolvimento e educação, universidade corporativa e autodesenvolvimento. Espero que isso ajude! Se você tiver mais alguma pergunta, é só me dizer.