A afirmação está correta. As anotações feitas pelo empregador na carteira profissional do empregado geram uma presunção "juris tantum", ou seja, uma presunção relativa. Isso significa que essas anotações são consideradas verdadeiras até que se prove o contrário. No entanto, é importante ressaltar que essa presunção pode ser contestada e desconstituída mediante prova em contrário.
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