Súmulas ➢ Súmula 12, TST. As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção "juris et de jure", mas ...
Súmulas
➢ Súmula 12, TST. As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção "juris et de jure", mas apenas "juris tantum".
➢ Súmula 212, TST. O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de s
➢ Súmula 12, TST. As anotações apostas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram presunção "juris et de jure", mas apenas "juris tantum".
➢ Súmula 212, TST. O ônus de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de s
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Ed 
A Súmula 12 do TST estabelece que as anotações feitas pelo empregador na carteira profissional do empregado não geram uma presunção absoluta ("juris et de jure"), mas apenas uma presunção relativa ("juris tantum"). Já a Súmula 212 do TST trata do ônus da prova do término do contrato de trabalho quando a prestação de serviços é negada.
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