Questão 3/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Para que a dinâmica grupal aconteça, os membros de equipe criam e desempenham papéis in...

Questão 3/5 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho
Para que a dinâmica grupal aconteça, os membros de equipe criam e desempenham papéis individualizados. Tais papéis permitem que as pessoas se expressem, ajam e reajam nas interações humanas. Cabe a cada uma das pessoas verificar quais papéis estão mais alinhados a sua personalidade e competências, para que possam desempenhá-los no dia a dia. Existe um grupo de papéis que está relacionado ao comportamento técnico e profissional dos membros na equipe, que diz respeito às funções e atividades deles na dinâmica grupal. O segundo grupo de papéis está relacionado ao comportamento pessoal e social das pessoas — voltados à interação e socialização — também importante na dinâmica grupal. Como são denominados esses grupos de papéis, respectivamente?
Conforme os conteúdos da disciplina Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho, Aula 2 – Formando Equipes de Alta Performance, Tema 3 – Papéis dos membros de equipe – analise e assinale a alternativa correta:
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A Papéis conectivos e papéis promotores.

B Papéis mantenedores e papéis sabotadores.

C Papel de bode expiatório e papel de porta-voz.

D Papéis funcionais e papéis sociais.
Comentário: os papéis funcionais são 9: conector, criador, promotor, assessor, organizador, produtor, controlador mantenedor e conselheiro. Os papéis sociais são 8: bode expiatório, porta-voz, radar, instigador, atuador, sabotador, vestal e líder. Nota-se, pelos nomes dos papéis, que alguns estão relacionadas às funções das pessoas e outros estão relacionados às características e personalidade das pessoas (texto-base Tema 3 – Papéis dos membros de equipe, p. 7, 8 e 9).


A Papéis conectivos e papéis promotores.
B Papéis mantenedores e papéis sabotadores.
C Papel de bode expiatório e papel de porta-voz.
D Papéis funcionais e papéis sociais.