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Respostas
Analisando as afirmações apresentadas, podemos concluir que: I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas. II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados. III. A situação acima descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais. Dessa forma, é correto afirmar que as alternativas corretas são: I e II, apenas.
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