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Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando a situação apresentada, avalie as afirmações a seguir I. A liderança ap...

Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando a situação apresentada, avalie as afirmações a seguir
I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas.
II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados.
III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais.
É correto o que se afirma em

I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas.
II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados.
III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais.
I e III, apenas.
III e II, apenas.
I, II e III.
I e II, apenas
III, penas.

Essa pergunta também está no material:

368 A1_ Core Curriculum_ Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
6 pág.

Ciências Econômicas Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

Respostas

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Analisando as afirmações apresentadas, podemos concluir que: I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas. II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados. III. A situação acima descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais. Dessa forma, é correto afirmar que as alternativas corretas são: I e II, apenas.

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