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Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando a situação apresentada, avalie as afirmações a seguir I. A liderança a...

Lembre-se do case e dos materiais de estudo para sua reflexão. Considerando a situação apresentada, avalie as afirmações a seguir

I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas.

II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados.

III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais.

É correto o que se afirma em

I. A liderança apresenta aspecto do modelo transacional, aquela exercida pelo “chefe”, que gerencia as funções e alcance de objetivos por meio de recompensas e punições, sem que haja preocupações com a questão motivacional das pessoas.
II. Pelo estilo de comando baseado na autoridade e poder, o líder não considerava as necessidades e expectativas da equipe, consequência disso, o clima organizacional e a satisfação no trabalho foram prejudicados.
III. A situação acima, descreve a abordagem transformacional, essa abordagem é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais.
III, penas.
III e II, apenas.
I e III, apenas.
I, apenas.
I e II, apenas

Essa pergunta também está no material:

A1_ Core Curriculum_ Liderança, Gestão de Equipes e Comportamento Organizacional
5 pág.

Liderança e Desenvolvimento de Equipes Faculdade das AméricasFaculdade das Américas

💡 1 Resposta

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A avaliação das afirmações apresentadas é a seguinte: I. Correta. A liderança apresentada no caso é do modelo transacional, que se baseia em recompensas e punições para gerenciar as funções e alcançar objetivos, sem se preocupar com a motivação das pessoas. II. Correta. O líder do caso não considerava as necessidades e expectativas da equipe, o que prejudicou o clima organizacional e a satisfação no trabalho. III. Incorreta. A situação apresentada no caso não descreve a abordagem transformacional, que é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais. Portanto, a alternativa correta é a letra "II e I, apenas".

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