A avaliação das afirmações apresentadas é a seguinte: I. Correta. A liderança apresentada no caso é do modelo transacional, que se baseia em recompensas e punições para gerenciar as funções e alcançar objetivos, sem se preocupar com a motivação das pessoas. II. Correta. O líder do caso não considerava as necessidades e expectativas da equipe, o que prejudicou o clima organizacional e a satisfação no trabalho. III. Incorreta. A situação apresentada no caso não descreve a abordagem transformacional, que é capaz de elevar o engajamento, motivação, satisfação e o alcance dos resultados organizacionais. Portanto, a alternativa correta é a letra "II e I, apenas".
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Liderança e Desenvolvimento de Equipes
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