1. Processo do Trabalho I Organização da Justiça do Trabalho A Justiça do Trabalho é um órgão do Poder Judiciário, art. 92, IV, CR/88. Órgãos da ...

1. Processo do Trabalho I

Organização da Justiça do Trabalho
A Justiça do Trabalho é um órgão do Poder Judiciário, art. 92, IV, CR/88.

Órgãos da Justiça do Trabalho
a) Tribunal Superior do Trabalho
➢ 27 Ministros;
➢ Brasileiros;
➢ Mais de 35 anos e menos de 70 (EC nº 122/2022);
➢ Notável saber jurídico;
➢ Reputação ilibada;
➢ Nomeados pelo Presidente da República após aprovação do Senado Federal, por maioria absoluta;
➢ 1/5 serão advogados com mais de 10 anos de atividade profissional e membros do Ministério Público com mais de 10 anos de efetivo exercício;
➢ 4/5 juízes dos TRT’s, oriundos da magistratura da carreira indicados pelo TST.

Competência do TST
➢ Compete ao Tribunal Superior do Trabalho processar e julgar, originariamente, a reclamação para a preservação de sua competência e garantia da autoridade de suas decisões.

b) Tribunais Regionais do Trabalho
➢ Mínimo 07 Ministros;
➢ Brasileiros;
➢ Juízes recrutados na mesma região, quando possível;
➢ Mais de 35 anos e menos de 70 (EC nº 122/2022);
➢ Nomeados pelo Presidente da República;
➢ 1/5 serão advogados com mais de 10 anos de atividade profissional e membros do Ministério Público com mais de 10 anos de efetivo exercício;

➢ 4/5 promoção de juízes do trabalho por antiguidade e merecimento.

Competências do TRT:
➢ Recursal;
➢ Ações originárias: ação rescisória, dissídio coletivo.

Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiências e demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de equipamentos públicos e comunitários.

c) Juízes do Trabalho
➢ Varas do Trabalho possuem um juiz singular.

Competência da Justiça do Trabalho

A competência da justiça do trabalho é prevista no art. 114, CR/88, cuja memorização é obrigatória:

Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar:
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios;
Servidores celetistas são julgados pela justiça do trabalho. Servidores estatutários não são julgados na justiça do trabalho. O estatutário leva sua demanda para a justiça estadual ou federal. Se for servidor estatutário da União, levará sua demanda para a justiça federal. Servidores temporários ou em comissão também não são julgados pela justiça do trabalho.

Profissionais liberais: ajuízam sua ação na justiça comum estadual.

II as ações que envolvam exercício do direito de greve;
Se o servidor publico for celetista, é Justiça do Trabalho, se não for, Justiça Comum. Súmula Vinculante 23 – A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada.

III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;

IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição;

V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, I, o;

VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho;

VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho;

VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir;

IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei.

Questões importantes sobre a competência da JT
➢ Condenação criminal oriunda da relação de trabalho – não é da