Pergunta 3 1/1 Leia o excerto a seguir: “Tendo em mãos um perfil detalhado das competências necessárias para o cargo, o selecionador possui uma fer...

Pergunta 3
1/1
Leia o excerto a seguir:
“Tendo em mãos um perfil detalhado das competências necessárias para o cargo, o selecionador
possui uma ferramenta poderosa para o sucesso da contratação. Por isso, devemos dedicar grande
e esforço à obtenção dessas informações. Essa ferramenta detalhada dará origem ao planejamento do
processo seletivo e à escolha de ferramentas que serão utilizadas para encontrar a pessoa certa para o
lugar certo, que é o objetivo prioritário de todo o selecionador”.
Fonte: RABAGLIO, M. O. Seleção por Competências. 2 ed. São Paulo: Educator, 2001. p. 23.
(Adaptado).
Com base no trecho apresentado e nos estudos realizados sobre o recrutamento e seleção, analise as
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) O levantamento de perfil refere-se à etapa que permite maior compreensão sobre a vaga.
II. ( ) A entrevista de seleção é a etapa em que se entendem as competências necessárias para o
cargo.
III. ( ) As dinâmicas de grupo são muito indicadas para processos de seleção de executivos e
gerentes. IV. ( ) O currículo permite ao profissional de RH ter uma primeira visão sobre a experiência do
candidato.


1. Correta: V, F, F, V.
2. V, V, F, V.
3. F, V, V, V.
4. F, V, V, F.
5. F, F, F, V.