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A respeito da cultura organizacional de uma empresa, podemos afirmar, EXCETO: a. Não merece atencã̧o dos profissionais da seguranca̧ do trabalh...

A respeito da cultura organizacional de uma empresa, podemos afirmar, EXCETO:


a. Não merece atencã̧o dos profissionais da seguranca̧ do trabalho, tendo em vista que a cultura organizacional só diz respeito à área de Recursos Humanos (RH). (ALTERNATIVA CORRETA)
b. A cultura organizacional de uma empresa exerce forte influência na implantacã̧o da polit́ica de seguranca̧ do trabalho de qualquer empresa.
c. E ́um complexo de padrões comportamentais: crenças, usos, costumes, atitudes, valores espirituais e materiais de um grupo transmitidos coletivamente.
d. Pode atuar tanto de maneira positiva quanto negativa nos assuntos relacionados com a seguranca̧ do trabalho.

Essa pergunta também está no material:

INTRODUÇÃOSEGTRAB QUESTIONARIO1
3 pág.

Introdução à Segurança no Trabalho EngenhariasEngenharias

💡 1 Resposta

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A resposta correta é a alternativa a. A cultura organizacional de uma empresa não diz respeito apenas à área de Recursos Humanos (RH), mas sim a todos os profissionais da empresa, incluindo os da segurança do trabalho. A cultura organizacional exerce influência na implantação da política de segurança do trabalho e engloba padrões comportamentais, crenças, usos, costumes, atitudes e valores do grupo. A cultura organizacional pode atuar tanto de maneira positiva quanto negativa nos assuntos relacionados à segurança do trabalho.

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