Leia o texto do enunciado e escolha a opção CORRETA:
"O PL 1.085/2023 estabelece que a igualdade salarial é obrigatória e deverá ser garantida por...
Leia o texto do enunciado e escolha a opção CORRETA:
"O PL 1.085/2023 estabelece que a igualdade salarial é obrigatória e deverá ser garantida por meio de mecanismos de transparência salarial e de remuneração a serem seguidos pelas empresas, pelo aumento da fiscalização e pela aplicação de multa. O projeto de lei assim estabelece: 1. Institui que a igualdade salarial e remuneratória entre mulheres e homens para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício de mesma função é obrigatória, não podendo haver distinção de sexo, raça, etnia, origem ou idade. 2. Amplia a multa em caso de descumprimento da lei. 3 3. Institui a publicação de relatórios de transparência salarial e remuneratória.
4. Mais transparência: Plataforma digital com dados de mercado de trabalho e renda, inclusive de indicadores de violência contra a mulher.
5. Prevê plano de ação para mitigar a desigualdade salarial. (Caso seja identificada a desigualdade salarial e remuneratória, as empresas deverão apresentar e implementar plano de ação para mitigar a desigualdade, com metas e prazos, garantindo a participação de representantes das entidades sindicais e de representantes das trabalhadoras e dos trabalhadores nos locais de trabalho.)
6. Elenca medidas para a garantia da igualdade salarial e remuneratória entre mulheres e homens.
Sobre a desigualdade salarial entre homens e mulheres QUE REALIZAM AS MESMAS FUNÇÕES, COM A MESMA
(a) O PL 1.085/2023 estabelece que a igualdade salarial é obrigatória e deverá ser garantida por meio de mecanismos de transparência salarial e de remuneração a serem seguidos pelas empresas. (b) O projeto de lei prevê a ampliação da multa em caso de descumprimento da lei. (c) O tratamento das pessoas dessa forma está de acordo com a teoria utilitarista, defendida por Immanuel Kant. (d) A prática relatada se configura o crime de injúria racial.
A opção correta é a alternativa (a) O PL 1.085/2023 estabelece que a igualdade salarial é obrigatória e deverá ser garantida por meio de mecanismos de transparência salarial e de remuneração a serem seguidos pelas empresas.
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