Treinamento é processo educacional, aplicado de maneira sistêmica, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em fun...

Question

Treinamento é processo educacional, aplicado de maneira sistêmica, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. O conteúdo do treinamento pode ocasionar mudanças de comportamento. Sobre essas mudanças, analise as sentenças a seguir:

I- Desenvolvimento de atitudes.
II- Desenvolvimento de habilidades.
III- Desenvolvimento de conceitos.
A) As sentenças I, II e III estão corretas.
B) Somente a sentença I está correta.
C) Somente a sentença II está correta.
D) Somente a sentença III está correta.

Ed · Answer

A resposta correta é a alternativa A) As sentenças I, II e III estão corretas. No treinamento, é possível desenvolver atitudes, habilidades e conceitos, resultando em mudanças de comportamento.

Treinamento é processo educacional, aplicado de maneira sistêmica, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em fun...

Treinamento e Desenvolvimento

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