Recrutamento é o processo de identificar inicialmente candidatos potenciais para a organização e, no momento oportuno, acionar esses candidatos e e...

Recrutamento é o processo de identificar inicialmente candidatos potenciais para a organização e, no momento oportuno, acionar esses candidatos e encaminhá-los à etapa seguinte, que é a seleção. Para tanto, o setor de Recursos Humanos utiliza-se de diversas estratégias, a fim de recrutar e selecionar candidatos tanto internos quanto externos. Com relação às técnicas utilizadas para efetuar recrutamento externo, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Banco de Currículos.
II- Anúncio.
III- Indicação.
IV- Utilização de consultorias especializadas.
( ) Refere-se a um serviço prestado por outra empresa especializada que se encarrega do recrutamento ou, em alguns casos, até mesmo da seleção de candidatos.
( ) Geralmente utilizado quando se quer alcançar um grande número de indivíduos, incluindo aqueles que não possuem familiaridade com a internet.
( ) Este é conhecido como QI - quem indica, sendo a forma mais simples e difundida de recrutamento.
( ) Trata-se de um link mantido pela organização do tipo 'Faça parte da nossa equipe', 'Trabalhe conosco' ou 'Oportunidade de carreira', utilizado para divulgar eventuais vagas.
a) I, II, III, IV
b) II, I, III, IV
c) IV, III, II, I
d) III, IV, I, II