Pergunta 9: Quando uma alteração no contrato de trabalho é prejudicial ao empregado, ela pode ser feita mediante: a) Homologação. b) Autorizada m...
Pergunta 9: Quando uma alteração no contrato de trabalho é prejudicial ao empregado, ela pode ser feita mediante:
a) Homologação.
b) Autorizada mediante ajuste.
c) Prejudicial ao empregado.
d) Feita pela parte empregadora.
e) Não prejudicial ao empregado.
a) Homologação.
b) Autorizada mediante ajuste.
c) Prejudicial ao empregado.
d) Feita pela parte empregadora.
e) Não prejudicial ao empregado.
💡 1 Resposta
Ed 
A resposta correta é a alternativa b) Autorizada mediante ajuste. Quando uma alteração no contrato de trabalho é prejudicial ao empregado, ela só pode ser feita se houver uma autorização por meio de um ajuste entre as partes envolvidas.
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